Vísbendingar um heimilisofbeldi sem þú sem vinnufélagi ættir að vita af og hafa í huga Rakel Sveinsdóttir skrifar 5. nóvember 2020 07:01 Sigþrúður Guðmundsdóttir. Vísir/Vilhelm „Vinnustaðir geta verið mjög mikilvægir þegar kemur að því að hjálpa fólki af ofbeldisheimilum, hvort sem er þeim sem beitir ofbeldinu eða þeim sem fyrir því verður, „ segir Sigþrúður Guðmundsdóttir framkvæmdastýra Kvennaathvarfsins. Þar geti stuðningur og hvatning til að stíga út úr aðstæðum skipt máli. „Það skiptir til dæmis máli fyrir þolanda að mæta skilningi þegar illa gengur, að geta fengið að fara úr vinnu til að sækja aðstoð vegna ofbeldisins, og fá hvatningu til þess,“ segir Sigþrúður. „Vísbendingarnar geta verið margvíslegar enda ofbeldið mismunandi og oft mjög lúmskt, segir Sigþrúður. Í dag og í gær fjallar Atvinnulífið á Vísi um það hvort vinnustöðum komi heimilisofbeldi við en í fréttum fjölmiðla hefur komið fram að heimilisofbeldi sé að aukast á tímum kórónufaraldurs. Í kjölfar #metoo byltingarinnar brást atvinnulífið við með ýmsum aðgerðum, en nú er spurt hvort tilefni sé til að atvinnulífið hugi að málum almennt og þá ekki síst að málefnum heimilisofbeldis? Vísbendingar fyrir samstarfsfólk Sigþrúður segir að samstarfsfólk og vinnustaðir geti verið vakandi yfir vísbendingum ef grunur leikur á að einhver innan vinnustaðarins sé þolandi heimilisofbeldis. Sigþrúður tekur hér nokkur dæmi sem hægt er að styðjast við og þar sem Kvennaathvarfið styður við konur talar hún hér um þolendur í kvenkyni. Sumt getur verið augljóst eins og líkamlegir áverkar, það að maki fylgi og sæki viðkomandi í vinnu og hafi eftirlit með henni, konan virðist óttast makann og til dæmis lenda í vandræðum ef hún er beðin um að vinna lengur, virðist ekki hafa aðgang að laununum sínum.Konur á ofbeldisheimilum nota oft heilbrigðisþjónustu mikið og geta verið með alls konar óútskýrða kvilla svo tíð veikindi geta verið vísbending,“ segir Sigþrúður. Sigþrúður segir vinnustaði geta verið mjög mikilvægir til að sporna við heimilisofbeldi. Stuðningur og hvatning til þolenda skipti svo miklu máli.Vísir/Vilhelm Vinnustaðurinn oft einu tengsl þolenda við samfélagið Þá segir Sigþrúður oft mikilvægt að spyrja. „Svo er gott að hafa í huga að besta ráðið til að komast að einhverju er að spyrja og að rannsóknir sýna að konur sem búa við ofbeldi vilja láta spyrja sig,“ segir Sigþrúður. Þegar fólk er spurt um ofbeldi segir Sigþrúður samt mikilvægt að með spurningunni fylgi boð um stuðning. Þá segir hún einnig að þótt rannsóknir hafi sýnt að konur vilji láta spyrja sig, breyti það því ekki að konum finnist oft erfitt að skilgreina sig sem þolendur og svari því neitandi. Þá er ráð að falast eftir því hvort þær séu hræddar heima, hafi verið meiddar eða eitthvað slíkt. En eru einhverjir vinnustaðir umfram aðra sem ættu að íhuga það sérstaklega að innleiða aðgerðaráætlun gegn heimilisofbeldi? Við sjáum það í Kvennaathvarfinu að oft eru vinnustaðir einu tengslin sem konur á ofbeldisheimilum hafa við samfélagið utan heimilisins,“ segir Sigþrúður og bætir við: „Það getur verið í tilfellum erlendra kvenna sem tengjast bara maka sínum og vinnustað en hafa ekki annað bakland en það getur líka átt við um íslenskar konur enda er einangrun oft hluti ofbeldisins.“ Þá segir hún fræðslu góða forvörn. „Almennt held ég að það sé mjög mikilvægt að vinnustaðir bjóði upp á fræðslu um ofbeldi og hvernig bregðast megi við því, bæði ef einhver er beittur ofbeldi en líka ef fólk er að beita ofbeldi,“ segir Sigþrúður. Heimilisofbeldi Stjórnun Vinnustaðurinn Góðu ráðin Tengdar fréttir Fyrsti vinnustaðurinn til að sporna við heimilisofbeldi í Covid ISAL hefur nú innleitt aðgerðaráætlun til að sporna við heimilisofbeldi. Aðgerðaráætlunin byggir á nokkrum leiðum til að aðstoða starfsfólk sem gætu verið þolendur heimilisofbeldis til að stíga út úr þeim aðstæðum. 4. nóvember 2020 07:00 Mest lesið Lækka það sem fæst hjá öðrum en hækka hitt Neytendur Loka á aðgengi Bandaríkjamanna að mikilvægum málmum Viðskipti erlent Bryndís tekur við af Dagmar hjá Austurbrú Atvinnulíf Mátti ekki taka bjór úr hillum eftir allt saman Viðskipti innlent Domino's hækkar verð á þriðjudagstilboðinu Neytendur Ekki brenna út á aðventunni Atvinnulíf „Hápunktur morgunsins er síðan rómantíski kaffibíltúrinn“ Atvinnulíf Dómari fellir aftur úr gildi 56 milljarða dala launapakka Musk Viðskipti erlent Danska ríkið kaupir Kastrup Viðskipti erlent Tugmilljónakröfur í tómt þrotabú Viljans Viðskipti innlent Fleiri fréttir Bryndís tekur við af Dagmar hjá Austurbrú Ekki brenna út á aðventunni „Hápunktur morgunsins er síðan rómantíski kaffibíltúrinn“ Áhrif kosninga á starfsfólk og vinnustaði í næstu viku „Stelpupabbarnir eru ósjálfrátt betur á verði“ Driffjöður Vertonet: „Við erum að setja kjöt á beinin núna“ Velgengni í New York: „Mér finnst ég ekkert hafa verið hér mjög lengi“ Magga í Pfaff: „Ég man meira að segja hvar fyrsti kossinn var“ Fær nokkuð jákvæð viðbrögð þegar hann vandar sig í eldhúsinu Dagatalsmenningin: Rosa töff að vera með yfirbókaða dagskrá Vogue og forsetafrúin kveiktu strax en íslenski vinnumarkaðurinn með hindranir Inngildingin: „Íslenska töluð með hreim er samt íslenska“ Dæmi: „Tvær konur geta ekki unnið saman því einu sinni áttu þær sama kærasta“ „Unglingsárin voru kannski ekki mín heppilegustu ár“ „Pólitíkin er dugleg í þessu en einkageirinn kann þetta ekki nógu vel“ Að byggja upp vinnustað sem hræðist ekki breytingar Stærðin skiptir ekki máli Ólafur Ingi: „Ég er kostuð eiginkona“ Einróma niðurstaða að Hörður sé eins og Kristján í Frozen „Reglugerðin tekur gildi hvort sem menn hafa þetta hugrekki eða ekki“ Allt í steik: Samtalið við yfirmanninn „Okkur langar til að búa til nýja tegund af bjórmenningu“ „Eitthvað við kvöldin og nóttina sem ég heillast af“ Dýrara að gera ekkert: „Erum öll að pissa í sömu laugina“ Sjá meira
„Vinnustaðir geta verið mjög mikilvægir þegar kemur að því að hjálpa fólki af ofbeldisheimilum, hvort sem er þeim sem beitir ofbeldinu eða þeim sem fyrir því verður, „ segir Sigþrúður Guðmundsdóttir framkvæmdastýra Kvennaathvarfsins. Þar geti stuðningur og hvatning til að stíga út úr aðstæðum skipt máli. „Það skiptir til dæmis máli fyrir þolanda að mæta skilningi þegar illa gengur, að geta fengið að fara úr vinnu til að sækja aðstoð vegna ofbeldisins, og fá hvatningu til þess,“ segir Sigþrúður. „Vísbendingarnar geta verið margvíslegar enda ofbeldið mismunandi og oft mjög lúmskt, segir Sigþrúður. Í dag og í gær fjallar Atvinnulífið á Vísi um það hvort vinnustöðum komi heimilisofbeldi við en í fréttum fjölmiðla hefur komið fram að heimilisofbeldi sé að aukast á tímum kórónufaraldurs. Í kjölfar #metoo byltingarinnar brást atvinnulífið við með ýmsum aðgerðum, en nú er spurt hvort tilefni sé til að atvinnulífið hugi að málum almennt og þá ekki síst að málefnum heimilisofbeldis? Vísbendingar fyrir samstarfsfólk Sigþrúður segir að samstarfsfólk og vinnustaðir geti verið vakandi yfir vísbendingum ef grunur leikur á að einhver innan vinnustaðarins sé þolandi heimilisofbeldis. Sigþrúður tekur hér nokkur dæmi sem hægt er að styðjast við og þar sem Kvennaathvarfið styður við konur talar hún hér um þolendur í kvenkyni. Sumt getur verið augljóst eins og líkamlegir áverkar, það að maki fylgi og sæki viðkomandi í vinnu og hafi eftirlit með henni, konan virðist óttast makann og til dæmis lenda í vandræðum ef hún er beðin um að vinna lengur, virðist ekki hafa aðgang að laununum sínum.Konur á ofbeldisheimilum nota oft heilbrigðisþjónustu mikið og geta verið með alls konar óútskýrða kvilla svo tíð veikindi geta verið vísbending,“ segir Sigþrúður. Sigþrúður segir vinnustaði geta verið mjög mikilvægir til að sporna við heimilisofbeldi. Stuðningur og hvatning til þolenda skipti svo miklu máli.Vísir/Vilhelm Vinnustaðurinn oft einu tengsl þolenda við samfélagið Þá segir Sigþrúður oft mikilvægt að spyrja. „Svo er gott að hafa í huga að besta ráðið til að komast að einhverju er að spyrja og að rannsóknir sýna að konur sem búa við ofbeldi vilja láta spyrja sig,“ segir Sigþrúður. Þegar fólk er spurt um ofbeldi segir Sigþrúður samt mikilvægt að með spurningunni fylgi boð um stuðning. Þá segir hún einnig að þótt rannsóknir hafi sýnt að konur vilji láta spyrja sig, breyti það því ekki að konum finnist oft erfitt að skilgreina sig sem þolendur og svari því neitandi. Þá er ráð að falast eftir því hvort þær séu hræddar heima, hafi verið meiddar eða eitthvað slíkt. En eru einhverjir vinnustaðir umfram aðra sem ættu að íhuga það sérstaklega að innleiða aðgerðaráætlun gegn heimilisofbeldi? Við sjáum það í Kvennaathvarfinu að oft eru vinnustaðir einu tengslin sem konur á ofbeldisheimilum hafa við samfélagið utan heimilisins,“ segir Sigþrúður og bætir við: „Það getur verið í tilfellum erlendra kvenna sem tengjast bara maka sínum og vinnustað en hafa ekki annað bakland en það getur líka átt við um íslenskar konur enda er einangrun oft hluti ofbeldisins.“ Þá segir hún fræðslu góða forvörn. „Almennt held ég að það sé mjög mikilvægt að vinnustaðir bjóði upp á fræðslu um ofbeldi og hvernig bregðast megi við því, bæði ef einhver er beittur ofbeldi en líka ef fólk er að beita ofbeldi,“ segir Sigþrúður.
Heimilisofbeldi Stjórnun Vinnustaðurinn Góðu ráðin Tengdar fréttir Fyrsti vinnustaðurinn til að sporna við heimilisofbeldi í Covid ISAL hefur nú innleitt aðgerðaráætlun til að sporna við heimilisofbeldi. Aðgerðaráætlunin byggir á nokkrum leiðum til að aðstoða starfsfólk sem gætu verið þolendur heimilisofbeldis til að stíga út úr þeim aðstæðum. 4. nóvember 2020 07:00 Mest lesið Lækka það sem fæst hjá öðrum en hækka hitt Neytendur Loka á aðgengi Bandaríkjamanna að mikilvægum málmum Viðskipti erlent Bryndís tekur við af Dagmar hjá Austurbrú Atvinnulíf Mátti ekki taka bjór úr hillum eftir allt saman Viðskipti innlent Domino's hækkar verð á þriðjudagstilboðinu Neytendur Ekki brenna út á aðventunni Atvinnulíf „Hápunktur morgunsins er síðan rómantíski kaffibíltúrinn“ Atvinnulíf Dómari fellir aftur úr gildi 56 milljarða dala launapakka Musk Viðskipti erlent Danska ríkið kaupir Kastrup Viðskipti erlent Tugmilljónakröfur í tómt þrotabú Viljans Viðskipti innlent Fleiri fréttir Bryndís tekur við af Dagmar hjá Austurbrú Ekki brenna út á aðventunni „Hápunktur morgunsins er síðan rómantíski kaffibíltúrinn“ Áhrif kosninga á starfsfólk og vinnustaði í næstu viku „Stelpupabbarnir eru ósjálfrátt betur á verði“ Driffjöður Vertonet: „Við erum að setja kjöt á beinin núna“ Velgengni í New York: „Mér finnst ég ekkert hafa verið hér mjög lengi“ Magga í Pfaff: „Ég man meira að segja hvar fyrsti kossinn var“ Fær nokkuð jákvæð viðbrögð þegar hann vandar sig í eldhúsinu Dagatalsmenningin: Rosa töff að vera með yfirbókaða dagskrá Vogue og forsetafrúin kveiktu strax en íslenski vinnumarkaðurinn með hindranir Inngildingin: „Íslenska töluð með hreim er samt íslenska“ Dæmi: „Tvær konur geta ekki unnið saman því einu sinni áttu þær sama kærasta“ „Unglingsárin voru kannski ekki mín heppilegustu ár“ „Pólitíkin er dugleg í þessu en einkageirinn kann þetta ekki nógu vel“ Að byggja upp vinnustað sem hræðist ekki breytingar Stærðin skiptir ekki máli Ólafur Ingi: „Ég er kostuð eiginkona“ Einróma niðurstaða að Hörður sé eins og Kristján í Frozen „Reglugerðin tekur gildi hvort sem menn hafa þetta hugrekki eða ekki“ Allt í steik: Samtalið við yfirmanninn „Okkur langar til að búa til nýja tegund af bjórmenningu“ „Eitthvað við kvöldin og nóttina sem ég heillast af“ Dýrara að gera ekkert: „Erum öll að pissa í sömu laugina“ Sjá meira
Fyrsti vinnustaðurinn til að sporna við heimilisofbeldi í Covid ISAL hefur nú innleitt aðgerðaráætlun til að sporna við heimilisofbeldi. Aðgerðaráætlunin byggir á nokkrum leiðum til að aðstoða starfsfólk sem gætu verið þolendur heimilisofbeldis til að stíga út úr þeim aðstæðum. 4. nóvember 2020 07:00