Hamingjuvikan í vinnunni er núna: Snjóboltinn er farinn að rúlla Rakel Sveinsdóttir skrifar 27. september 2023 07:01 Hamingjuvikan í vinnunni, International Week of Happiness at Work stendur nú yfir. Héðinn Sveinbjörnsson hefur talað fyrir því að íslenskir vinnustaðir taki þátt og á morgun mun Atvinnulífið taka dæmi um eitt þeirra fyrirtækja sem er að gera það. Vísir/Vilhelm Alþjóðlega hamingjuvikan í vinnunni 2023 er þessa vikuna, eða International Week of Happiness at Work. Þessi vika var fyrst kynnt til sögunnar árið 2018 og því ekki langt um liðið auk þess sem heimsfaraldurinn skall á í millitíðinni. En snjóboltinn er farinn að rúlla segir Héðinn Sveinbjörnsson hamingjustjóri, sem síðustu misseri hefur talað fyrir því að sem flestir vinnustaðir taki þátt í hamingjuvikunni. Í dag og á morgun fjallar Atvinnulífið um alþjóðlegu hamingjuvikuna árið 2023. Í dag segjum við frá því hvaða hamingjutengdu viðburðir eru í boði frítt á vegum Héðins, en á morgun frá því hvað fjölmennur íslenskur vinnustaður er að gera fyrir sitt starfsfólk í tilefni vikunnar. Vinnan og hamingja Héðinn segir að þótt hann hvetji vinnustaði til að taka þátt í þessari alþjóðahamingjuviku vinnunnar, sé ekki þar með sagt að fyrirtæki séu ekki að gera margt allt árið um kring til að auka á vellíðan og ánægju starfsmanna sinna. Ég heyri stundum ákveðinn misskilning þessu tengt. Ég er kannski að tala við fyrirtæki um að taka þátt í þessari viku og fæ svarið „Já en við erum alltaf að gera eitthvað fyrir okkar fólk. Sem er auðvitað frábært. Að standa fyrir alþjóðlegri hamingjuviku í vinnunni snýst hins vegar um að atvinnulífið staðfesti þá meðvitund sína að það að starfsfólkið sé hamingjusamt í vinnunni, skipti atvinnulífið gríðarlega miklu máli.“ Sem dæmi nefnir Héðinn að alls staðar séu vinnustaðir að keppast að því að auka á helgun starfsmanna, eða engagment eins og það nefnist á ensku. „Á heimsvísu er þessi helgun starfsmanna að mælast 23%, á Íslandi 26%. Þetta eru ekki háar tölur. Hvað veldur?“ spyr Héðinn og bendir á að þarna sé strax sterk vísbending um það hversu mikið vinnustaðir geta uppskorið af því að vinna út frá því að byggja upp hamingju starfsfólks. Sjálfur hefur hann fengið ýmsa fyrirlesara úti í heimi til að bjóða Íslendingum upp á áhugaverða fyrirlestra í þessari viku. Þessa fyrirlestra er hægt að taka þátt í á streymi í gegnum ráðgjafafyrirtæki Héðins, Handson. „Þarna er ég búinn að fá aðila sem eiga það sameiginlegt að vera statt og stöðugt í því að vinna að hamingju starfsfólks eða öðru því tengt. Allt frá því að tala um uppbyggingu hamingju á vinnustað, að tala um mikilvægi þakklætis yfir í að segja frá skemmtilegum hamingjumælikvarða sem búið er að búa til fyrir starfsfólk til að gera þeim betur kleift að láta vita af því með einföldum hætti hversu ánægð eða hamingjusöm fólk er hverju sinni.“ Þetta er annað árið í röð sem Héðinn er fyrir alvöru að tala um það upphátt og hvetja vinnustaði til að taka þátt í hamingjuvikunni með einhverjum hætti. „Fyrst þegar ég nefndi þetta rakst ég bara á vegg. Enda ekkert skrýtið því þá var Covid í gangi. En í fyrra fór ég formlegri af stað og mín sýn er sú að á Íslandi verði aukin þátttaka sjálfsögð á hverju ári. Þar sem vinnustaðir leyfa sér hreinlega að setja fókusinn á hamingju starfsfólks og mikilvægi hamingjunnar þessa viku sem alþjóðlega hamingjuvikan stendur yfir.“ Hefur þér fundist íslensk fyrirtæki vera í auknum mæli að kveikja á perunni? „Nei ég get nú ekki sagt að það sé að gerast mjög hratt,“ segir Héðinn og hlær. Þetta er svona eins og í ljóðinu Fjallgangan. Urð og grjót. Upp í mót. Ekkert nema urð og grjót….“ Héðinn segist samt sannfærður um að þetta muni breytast smám saman. Taka þurfi tillit til þess að þessi alþjóðlega vika sé enn frekar ný á nálinni. „Mér finnst samt mjög gaman að sjá á LinkedIn að það eru sífellt fleiri fyrirtæki úti í heimi að taka þátt og ég sá það síðast í gær. Sjálfur skrifa ég greinarnar mínar á ensku til að ná til sem flestra og í sumar var ég til dæmis með fjölsóttan fyrirlestur fyrir vinnustað í Suður Afríku. Þetta er því erindi sem á til atvinnulífsins alls staðar.“ Héðinn segir að fyrirlestrarnir sem Handson fyrirtækið hans standi fyrir fari þannig fram að fyrst tali gesturinn í um hálftíma og síðan taka við umræður sem hann stýrir. „Og þá opnast bara fyrir skemmtilegt spjall á milli gestsins og þeirra sem sækja viðburðinn.“ Viðburðirnir fara fram á ensku, eru á netinu og eru ókeypis. Hægt er að skoða dagskrá vikunnar og tengjast viðburðum HÉR. Vinnustaðamenning Vinnustaðurinn Góðu ráðin Stjórnun Tengdar fréttir „Þá segir Jói: Veistu, þetta er mesta snilld sem ég hef heyrt!“ „Ég man þegar að við tókum við rekstri Rush Trampólín garðsins að þá var eitt það fyrsta sem starfsfólkið spurði okkur „Þýðir það þá að við fáum Pétur Jóhann til okkar líka?““ segir Jóhannes Ásbjörnsson einn eigenda Gleðipinna um hversu vel starf Péturs Jóhanns Sigfússonar í hlutverki Móralska er að mælast hjá starfsfólki. 16. september 2022 07:01 Við getum öll lært að blómstra betur í vinnunni Þekkir þú styrkleikana þína nægilega vel eða hugarfar til að tryggja þér sem bestum árangri í starfi? 6. apríl 2022 08:32 Ný rannsókn: Ekki launahækkun sem skiptir starfsfólk mestu máli heldur ánægjan Um allan heim fer sú vitundavakning vaxandi að það sem skipti fólk mestu máli í starfi sé ánægjan og því hvernig fólki líður. Já, að fólk upplifi hamingjuna í vinnunni. 27. janúar 2023 07:01 Starfsánægja: Vandinn vex þegar „hveitibrauðsdögunum“ er lokið Flestir starfsmenn eru ánægðir í starfinu sínu og það á þá helst við um smærri fyrirtæki. Sambandið við yfirmanninn skiptir mestu máli þegar spurt er um starfsánægju og margir vinnustaðir eiga erfitt með að halda starfsfólki ánægðu eftir að nýjabrumið í nýju starfi er farið. 23. september 2022 07:00 Stjörnustarfsmaðurinn: Vinnustaðurinn þarf að samræmast þörfum hans og gildum Nýleg samantekt McKinsey gefur til kynna að fyrirtæki séu ekki að ná þeim árangri sem þau telja varðandi aukna vellíðan starfsfólks á vinnustað. 30. ágúst 2023 07:01 Mest lesið Lækka það sem fæst hjá öðrum en hækka hitt Neytendur Loka á aðgengi Bandaríkjamanna að mikilvægum málmum Viðskipti erlent Bryndís tekur við af Dagmar hjá Austurbrú Atvinnulíf Mátti ekki taka bjór úr hillum eftir allt saman Viðskipti innlent Domino's hækkar verð á þriðjudagstilboðinu Neytendur Ekki brenna út á aðventunni Atvinnulíf „Hápunktur morgunsins er síðan rómantíski kaffibíltúrinn“ Atvinnulíf Dómari fellir aftur úr gildi 56 milljarða dala launapakka Musk Viðskipti erlent Danska ríkið kaupir Kastrup Viðskipti erlent Tugmilljónakröfur í tómt þrotabú Viljans Viðskipti innlent Fleiri fréttir Bryndís tekur við af Dagmar hjá Austurbrú Ekki brenna út á aðventunni „Hápunktur morgunsins er síðan rómantíski kaffibíltúrinn“ Áhrif kosninga á starfsfólk og vinnustaði í næstu viku „Stelpupabbarnir eru ósjálfrátt betur á verði“ Driffjöður Vertonet: „Við erum að setja kjöt á beinin núna“ Velgengni í New York: „Mér finnst ég ekkert hafa verið hér mjög lengi“ Magga í Pfaff: „Ég man meira að segja hvar fyrsti kossinn var“ Fær nokkuð jákvæð viðbrögð þegar hann vandar sig í eldhúsinu Dagatalsmenningin: Rosa töff að vera með yfirbókaða dagskrá Vogue og forsetafrúin kveiktu strax en íslenski vinnumarkaðurinn með hindranir Inngildingin: „Íslenska töluð með hreim er samt íslenska“ Dæmi: „Tvær konur geta ekki unnið saman því einu sinni áttu þær sama kærasta“ „Unglingsárin voru kannski ekki mín heppilegustu ár“ „Pólitíkin er dugleg í þessu en einkageirinn kann þetta ekki nógu vel“ Að byggja upp vinnustað sem hræðist ekki breytingar Stærðin skiptir ekki máli Ólafur Ingi: „Ég er kostuð eiginkona“ Einróma niðurstaða að Hörður sé eins og Kristján í Frozen „Reglugerðin tekur gildi hvort sem menn hafa þetta hugrekki eða ekki“ Allt í steik: Samtalið við yfirmanninn „Okkur langar til að búa til nýja tegund af bjórmenningu“ „Eitthvað við kvöldin og nóttina sem ég heillast af“ Dýrara að gera ekkert: „Erum öll að pissa í sömu laugina“ Sjá meira
En snjóboltinn er farinn að rúlla segir Héðinn Sveinbjörnsson hamingjustjóri, sem síðustu misseri hefur talað fyrir því að sem flestir vinnustaðir taki þátt í hamingjuvikunni. Í dag og á morgun fjallar Atvinnulífið um alþjóðlegu hamingjuvikuna árið 2023. Í dag segjum við frá því hvaða hamingjutengdu viðburðir eru í boði frítt á vegum Héðins, en á morgun frá því hvað fjölmennur íslenskur vinnustaður er að gera fyrir sitt starfsfólk í tilefni vikunnar. Vinnan og hamingja Héðinn segir að þótt hann hvetji vinnustaði til að taka þátt í þessari alþjóðahamingjuviku vinnunnar, sé ekki þar með sagt að fyrirtæki séu ekki að gera margt allt árið um kring til að auka á vellíðan og ánægju starfsmanna sinna. Ég heyri stundum ákveðinn misskilning þessu tengt. Ég er kannski að tala við fyrirtæki um að taka þátt í þessari viku og fæ svarið „Já en við erum alltaf að gera eitthvað fyrir okkar fólk. Sem er auðvitað frábært. Að standa fyrir alþjóðlegri hamingjuviku í vinnunni snýst hins vegar um að atvinnulífið staðfesti þá meðvitund sína að það að starfsfólkið sé hamingjusamt í vinnunni, skipti atvinnulífið gríðarlega miklu máli.“ Sem dæmi nefnir Héðinn að alls staðar séu vinnustaðir að keppast að því að auka á helgun starfsmanna, eða engagment eins og það nefnist á ensku. „Á heimsvísu er þessi helgun starfsmanna að mælast 23%, á Íslandi 26%. Þetta eru ekki háar tölur. Hvað veldur?“ spyr Héðinn og bendir á að þarna sé strax sterk vísbending um það hversu mikið vinnustaðir geta uppskorið af því að vinna út frá því að byggja upp hamingju starfsfólks. Sjálfur hefur hann fengið ýmsa fyrirlesara úti í heimi til að bjóða Íslendingum upp á áhugaverða fyrirlestra í þessari viku. Þessa fyrirlestra er hægt að taka þátt í á streymi í gegnum ráðgjafafyrirtæki Héðins, Handson. „Þarna er ég búinn að fá aðila sem eiga það sameiginlegt að vera statt og stöðugt í því að vinna að hamingju starfsfólks eða öðru því tengt. Allt frá því að tala um uppbyggingu hamingju á vinnustað, að tala um mikilvægi þakklætis yfir í að segja frá skemmtilegum hamingjumælikvarða sem búið er að búa til fyrir starfsfólk til að gera þeim betur kleift að láta vita af því með einföldum hætti hversu ánægð eða hamingjusöm fólk er hverju sinni.“ Þetta er annað árið í röð sem Héðinn er fyrir alvöru að tala um það upphátt og hvetja vinnustaði til að taka þátt í hamingjuvikunni með einhverjum hætti. „Fyrst þegar ég nefndi þetta rakst ég bara á vegg. Enda ekkert skrýtið því þá var Covid í gangi. En í fyrra fór ég formlegri af stað og mín sýn er sú að á Íslandi verði aukin þátttaka sjálfsögð á hverju ári. Þar sem vinnustaðir leyfa sér hreinlega að setja fókusinn á hamingju starfsfólks og mikilvægi hamingjunnar þessa viku sem alþjóðlega hamingjuvikan stendur yfir.“ Hefur þér fundist íslensk fyrirtæki vera í auknum mæli að kveikja á perunni? „Nei ég get nú ekki sagt að það sé að gerast mjög hratt,“ segir Héðinn og hlær. Þetta er svona eins og í ljóðinu Fjallgangan. Urð og grjót. Upp í mót. Ekkert nema urð og grjót….“ Héðinn segist samt sannfærður um að þetta muni breytast smám saman. Taka þurfi tillit til þess að þessi alþjóðlega vika sé enn frekar ný á nálinni. „Mér finnst samt mjög gaman að sjá á LinkedIn að það eru sífellt fleiri fyrirtæki úti í heimi að taka þátt og ég sá það síðast í gær. Sjálfur skrifa ég greinarnar mínar á ensku til að ná til sem flestra og í sumar var ég til dæmis með fjölsóttan fyrirlestur fyrir vinnustað í Suður Afríku. Þetta er því erindi sem á til atvinnulífsins alls staðar.“ Héðinn segir að fyrirlestrarnir sem Handson fyrirtækið hans standi fyrir fari þannig fram að fyrst tali gesturinn í um hálftíma og síðan taka við umræður sem hann stýrir. „Og þá opnast bara fyrir skemmtilegt spjall á milli gestsins og þeirra sem sækja viðburðinn.“ Viðburðirnir fara fram á ensku, eru á netinu og eru ókeypis. Hægt er að skoða dagskrá vikunnar og tengjast viðburðum HÉR.
Vinnustaðamenning Vinnustaðurinn Góðu ráðin Stjórnun Tengdar fréttir „Þá segir Jói: Veistu, þetta er mesta snilld sem ég hef heyrt!“ „Ég man þegar að við tókum við rekstri Rush Trampólín garðsins að þá var eitt það fyrsta sem starfsfólkið spurði okkur „Þýðir það þá að við fáum Pétur Jóhann til okkar líka?““ segir Jóhannes Ásbjörnsson einn eigenda Gleðipinna um hversu vel starf Péturs Jóhanns Sigfússonar í hlutverki Móralska er að mælast hjá starfsfólki. 16. september 2022 07:01 Við getum öll lært að blómstra betur í vinnunni Þekkir þú styrkleikana þína nægilega vel eða hugarfar til að tryggja þér sem bestum árangri í starfi? 6. apríl 2022 08:32 Ný rannsókn: Ekki launahækkun sem skiptir starfsfólk mestu máli heldur ánægjan Um allan heim fer sú vitundavakning vaxandi að það sem skipti fólk mestu máli í starfi sé ánægjan og því hvernig fólki líður. Já, að fólk upplifi hamingjuna í vinnunni. 27. janúar 2023 07:01 Starfsánægja: Vandinn vex þegar „hveitibrauðsdögunum“ er lokið Flestir starfsmenn eru ánægðir í starfinu sínu og það á þá helst við um smærri fyrirtæki. Sambandið við yfirmanninn skiptir mestu máli þegar spurt er um starfsánægju og margir vinnustaðir eiga erfitt með að halda starfsfólki ánægðu eftir að nýjabrumið í nýju starfi er farið. 23. september 2022 07:00 Stjörnustarfsmaðurinn: Vinnustaðurinn þarf að samræmast þörfum hans og gildum Nýleg samantekt McKinsey gefur til kynna að fyrirtæki séu ekki að ná þeim árangri sem þau telja varðandi aukna vellíðan starfsfólks á vinnustað. 30. ágúst 2023 07:01 Mest lesið Lækka það sem fæst hjá öðrum en hækka hitt Neytendur Loka á aðgengi Bandaríkjamanna að mikilvægum málmum Viðskipti erlent Bryndís tekur við af Dagmar hjá Austurbrú Atvinnulíf Mátti ekki taka bjór úr hillum eftir allt saman Viðskipti innlent Domino's hækkar verð á þriðjudagstilboðinu Neytendur Ekki brenna út á aðventunni Atvinnulíf „Hápunktur morgunsins er síðan rómantíski kaffibíltúrinn“ Atvinnulíf Dómari fellir aftur úr gildi 56 milljarða dala launapakka Musk Viðskipti erlent Danska ríkið kaupir Kastrup Viðskipti erlent Tugmilljónakröfur í tómt þrotabú Viljans Viðskipti innlent Fleiri fréttir Bryndís tekur við af Dagmar hjá Austurbrú Ekki brenna út á aðventunni „Hápunktur morgunsins er síðan rómantíski kaffibíltúrinn“ Áhrif kosninga á starfsfólk og vinnustaði í næstu viku „Stelpupabbarnir eru ósjálfrátt betur á verði“ Driffjöður Vertonet: „Við erum að setja kjöt á beinin núna“ Velgengni í New York: „Mér finnst ég ekkert hafa verið hér mjög lengi“ Magga í Pfaff: „Ég man meira að segja hvar fyrsti kossinn var“ Fær nokkuð jákvæð viðbrögð þegar hann vandar sig í eldhúsinu Dagatalsmenningin: Rosa töff að vera með yfirbókaða dagskrá Vogue og forsetafrúin kveiktu strax en íslenski vinnumarkaðurinn með hindranir Inngildingin: „Íslenska töluð með hreim er samt íslenska“ Dæmi: „Tvær konur geta ekki unnið saman því einu sinni áttu þær sama kærasta“ „Unglingsárin voru kannski ekki mín heppilegustu ár“ „Pólitíkin er dugleg í þessu en einkageirinn kann þetta ekki nógu vel“ Að byggja upp vinnustað sem hræðist ekki breytingar Stærðin skiptir ekki máli Ólafur Ingi: „Ég er kostuð eiginkona“ Einróma niðurstaða að Hörður sé eins og Kristján í Frozen „Reglugerðin tekur gildi hvort sem menn hafa þetta hugrekki eða ekki“ Allt í steik: Samtalið við yfirmanninn „Okkur langar til að búa til nýja tegund af bjórmenningu“ „Eitthvað við kvöldin og nóttina sem ég heillast af“ Dýrara að gera ekkert: „Erum öll að pissa í sömu laugina“ Sjá meira
„Þá segir Jói: Veistu, þetta er mesta snilld sem ég hef heyrt!“ „Ég man þegar að við tókum við rekstri Rush Trampólín garðsins að þá var eitt það fyrsta sem starfsfólkið spurði okkur „Þýðir það þá að við fáum Pétur Jóhann til okkar líka?““ segir Jóhannes Ásbjörnsson einn eigenda Gleðipinna um hversu vel starf Péturs Jóhanns Sigfússonar í hlutverki Móralska er að mælast hjá starfsfólki. 16. september 2022 07:01
Við getum öll lært að blómstra betur í vinnunni Þekkir þú styrkleikana þína nægilega vel eða hugarfar til að tryggja þér sem bestum árangri í starfi? 6. apríl 2022 08:32
Ný rannsókn: Ekki launahækkun sem skiptir starfsfólk mestu máli heldur ánægjan Um allan heim fer sú vitundavakning vaxandi að það sem skipti fólk mestu máli í starfi sé ánægjan og því hvernig fólki líður. Já, að fólk upplifi hamingjuna í vinnunni. 27. janúar 2023 07:01
Starfsánægja: Vandinn vex þegar „hveitibrauðsdögunum“ er lokið Flestir starfsmenn eru ánægðir í starfinu sínu og það á þá helst við um smærri fyrirtæki. Sambandið við yfirmanninn skiptir mestu máli þegar spurt er um starfsánægju og margir vinnustaðir eiga erfitt með að halda starfsfólki ánægðu eftir að nýjabrumið í nýju starfi er farið. 23. september 2022 07:00
Stjörnustarfsmaðurinn: Vinnustaðurinn þarf að samræmast þörfum hans og gildum Nýleg samantekt McKinsey gefur til kynna að fyrirtæki séu ekki að ná þeim árangri sem þau telja varðandi aukna vellíðan starfsfólks á vinnustað. 30. ágúst 2023 07:01